Чем выше статус, тем меньше тех, с кем можно быть собой.
◯ ─────────
Forum — закрытый круг собственников и CEO. Двенадцать встреч раз в месяц, всё время в одном составе. Здесь можно говорить о том, что не обсудишь ни с командой, ни дома.
«С командой не обсудишь — ты должен быть уверенным. С партнёрами расчёт. Дома берегут. И ты остаёшься с этим один.»
────
Как устроена работа
В основе круга гештальт-подход и организационное консультирование. Ваши ситуации мы не разбираем как задачи и не уходим в детство. Работаем с тем, что происходит с вами сейчас: что вы замечаете, что упускаете, что делаете на автомате и что это создаёт вокруг вас. Решения принимает не стратегия. Их принимаете вы.
Ведущий — гештальт-терапевт II ступени по европейскому стандарту ЕАГТ. Гештальт-подход с середины XX века применяют, чтобы развивать руководителей и организации, особенно там, где важно, кто принимает решение и в каком состоянии.
────
Леонид Чернобродский
17 лет в бизнесе, 14 из них собственником двух компаний в международной торговле: ВЭД, мультимодальные перевозки, экспорт и импорт. Стал собственником в кризис 2008-го, закрыл бизнес в 2022-м.
Я знаю, как это, когда решение на тебе одном. Когда с командой нельзя показать сомнение, а с партнёрами слабость. Когда спросить по-честному не у кого.
Это и привело меня в психологию: самое важное всегда было в тех, кто стоит за процессами. Сегодня я магистр психологии, гештальт-терапевт II ступени, сертифицированный организационный консультант в гештальт-подходе. Больше 3500 часов практики и шесть лет работы с собственниками и CEO.
Круг я веду как тот, кто сам сидел по ту сторону стола.
────
С чего начать
Состав закрытый. Всё начинается с разговора один на один: о том, что у вас происходит и подходит ли вам этот круг сейчас.
────