────

Чем выше — тем меньше тех, с кем можно быть собой.

◯ ─────────

Forum — закрытый круг первых лиц. Раз в месяц. Двенадцать встреч. Один состав.

Узнать о наборе

«С командой не обсудишь — ты должен быть уверенным. С партнёрами расчёт. Дома берегут. И ты остаёшься с этим один.»

────

ЧТО ЭТО И ЧЕГО ЗДЕСЬ НЕТ

────


Не нетворкинг.
Не мастермайнд.
Не бизнес-курс.


Здесь не дают советов «как правильно» — делятся опытом. Круг равных, где можно снять роль и подумать вслух.

────

Традиция закрытого круга

Закрытый круг первых лиц — не новый формат. На нём десятилетиями держатся самые закрытые сообщества руководителей мира: YPO — с 1950 года, более 30 000 первых лиц в 140+ странах; Vistage — с 1957 года, крупнейшая сеть руководительских групп, 45 000+ участников; EO — глобальная сеть предпринимателей, с 1987 года. Семьдесят лет — один принцип: закрытый круг равных, где говорят как есть. Forum продолжает традицию — на русском, с фокусом не на бизнес-разборах, а на том, кто стоит за решениями.

────

Как устроена работа

В основе круга — гештальт-подход. Если просто: мы не разбираем ваши ситуации как задачи. В отличие от мастермайнда — здесь не обмениваются лайфхаками. В отличие от бизнес-курса — здесь нет «правильных» схем. В отличие от терапии — здесь не уходят в детство. Работаем с тем, что происходит с вами сейчас: что вы замечаете, что упускаете, что делаете на автомате — и что это создаёт вокруг вас. Потому что решения принимает не стратегия. Их принимаете вы.


За форматом — метод, а не разговоры по душам. Организационное консультирование в гештальт-подходе. Ведущий — гештальт-терапевт II ступени по европейскому стандарту ЕАГТ. Сам гештальт-подход применяется в развитии руководителей и организаций с середины XX века — там, где важно не "что решать", а кто и как присутствует в решении.

────

Как устроен круг

Конфиденциальность.

Что сказано в круге — остаётся в круге.

Опыт вместо советов.

Никто не учит "как правильно" — говорят из своего.

Равные голоса.

Здесь только первые лица, без старших и младших.

Ведущий держит рамку

чтобы было безопасно и по делу.

────

Что меняется

Перестаёшь нести это молча.

Видишь свой тупик чужими глазами — и узнаёшь его.

Возвращается ясность: что важно, а что — шум.

────

«Что сказано в круге — остаётся в круге.»

Поэтому имён участников вы здесь не найдёте. И это лучшее, что можно о круге сказать.

────

Формат

Раз в месяц 12 встреч в год закрытая группа 6–8 человек онлайн 100 € / встреча

────

Леонид Чернобродский

17 лет в бизнесе. 14 — собственником: две компании в международной торговле — ВЭД, мультимодальные перевозки, экспорт и импорт. Собственником стал в кризис 2008-го. Закрыл бизнес в 2022 году.

Я знаю, как это , когда решение — на тебе одном. Когда нельзя показать: с командой сомнение, с партнёрами слабость. Когда спросить, по-честному, не у кого.

Это и привело меня в психологию. Не потому что бизнес не получился — а потому что понял: самое важное всегда было не в процессах, а в том, кто за ними стоит. Сегодня — магистр психологии, гештальт-терапевт II ступени, сертифицированный организационный консультант в гештальт-подходе. За плечами больше 3500 часов практики и шесть лет работы с первыми лицами.

Веду круг не как эксперт сверху. Как тот, кто сам сидел по ту сторону стола.


────

Состав закрытый. Всё начинается с разговора один на один.